Bater ponto em um toque
Entrada, saída e pausa sem menus longos. O funcionário vê claramente se está trabalhando, em pausa ou fora da jornada.
Controle de ponto digital
Controle de ponto simples para equipes no Brasil
Funcionários registram entrada, saída e pausas pelo celular, web ou quiosque. Gestores revisam inconsistências antes do fechamento, e o RH exporta uma folha de ponto clara para cálculo de jornada, horas extras e banco de horas.
- Registro de ponto no celular, web ou tablet compartilhado
- Fluxo de aprovação antes da folha de pagamento
- Relatórios em Excel e CSV para conferência do RH
- Teste grátis de 30 dias, sem cartão de crédito
Ponto
EasyHours
Ana
Pronta para iniciar?
Entrada às --:--
Av. Paulista, São Paulo
Ponto
Registros
Escala
Mais
Conceito
Controle de ponto é o registro organizado da jornada
Controle de ponto é o processo de registrar quando cada pessoa começa e termina o trabalho, quais pausas foram feitas, quanto tempo foi trabalhado no dia e quais ajustes precisam ser revisados.
No Brasil, o termo aparece junto de folha de ponto, registro de ponto, ponto eletrônico, cartão de ponto, espelho de ponto, banco de horas e controle de jornada. A ferramenta muda, mas o objetivo é o mesmo: manter uma jornada conferível e útil para gestão, folha de pagamento e documentação trabalhista.
- Entrada, saída, pausas e total diário por funcionário
- Horas extras, atrasos, faltas e banco de horas
- Projeto, cliente, local ou tarefa quando a operação precisa desse contexto
- Histórico de correções, aprovações e exportações para revisão
Brasil
Use o sistema junto com orientação trabalhista local
3 de maio de 2026
- 1
Folha de ponto e espelho de ponto
Centralize registros diários para reduzir fechamento por memória, planilhas dispersas e dúvidas sobre quem aprovou cada ajuste.
- 2
Banco de horas e horas extras
Relatórios claros ajudam o RH a conferir saldos, compensações e exceções, mas as regras de validade do banco de horas devem seguir CLT, acordos individuais ou instrumentos coletivos aplicáveis.
- 3
Portaria 671, REP e LGPD
Se a empresa usa ponto eletrônico, revise os requisitos técnicos de REP-P, REP-A ou REP-C, atestados, arquivos e tratamento de dados. Recursos de GPS ou geocerca devem ser usados com transparência e proporcionalidade.
A CLT trata do registro de jornada no artigo 74 e, em regra, exige anotação da hora de entrada e saída para estabelecimentos com mais de 20 trabalhadores. A Portaria MTP 671/2021 consolidou regras para controle manual, mecânico e eletrônico, incluindo REP-C, REP-A e REP-P.
EasyHours ajuda no fluxo operacional de controle de ponto: marcações, correções, aprovação de gestores, espelho de ponto e exportação. A adequação legal final depende do enquadramento da empresa, acordo coletivo, política interna, uso de REP, tratamento de dados pessoais e validação com assessoria trabalhista.
Como funciona
Do registro ao fechamento da folha de ponto
Um controle de ponto útil captura a jornada no momento certo, mostra exceções antes do fechamento e entrega dados organizados para RH, contabilidade ou folha de pagamento.
A equipe registra o ponto no dia a dia
Cada funcionário marca entrada, saída e pausas pelo celular, navegador ou tablet compartilhado. O registro pode incluir local, projeto ou tarefa quando isso fizer sentido para a operação.
Gestores revisam inconsistências
Saídas esquecidas, jornadas muito longas, horas extras, correções e pendências aparecem para revisão antes da aprovação. Assim o fechamento deixa de depender de mensagens soltas e memória.
O RH exporta dados conferidos
Depois da aprovação, os relatórios saem por funcionário, período, projeto ou tarefa em CSV ou Excel, prontos para conferência de folha de ponto, banco de horas e folha de pagamento.
Na prática
Celular, web e relatórios no mesmo fluxo
A mesma jornada registrada pelo funcionário aparece para revisão do gestor e para exportação pelo RH.
Em jornada
03:42:18
Iniciado às 08:15 · hoje
Projeto
Obra · Instalação térreo
Obra Paulista, São Paulo
Hoje
3h 42m
Esta semana
28h 10m
Todos os registros sincronizados
Ponto
Horas
Escala
Mais
Funcionários registram onde trabalham
O app reduz a fricção de bater ponto e evita preencher folha de ponto dias depois.
Gestores corrigem antes do fechamento
A tela de revisão mostra pendências, ajustes e registros incompletos antes que virem problema na folha.
app.easyhours.eu/aprovacoes
Aprovações
SemanalQuinzenal
Semana 12 · 17-23 mar8pendentes
3com anomalias
41,2hmédia / semana
FuncionárioHorasAnomalias
Mariana Costa
Supervisora
Hora extra terça
João Pereira
Eletricista
Sem problemas
Ana Souza
Instaladora
Quarta faltando
Rafael Silva
Encarregado
Sem problemas
Bruno Almeida
Instalador
Acima do limite de 45h
Última aprovação em massa · 5 espelhos por gestora · seg 10:12
3 selecionados
app.easyhours.eu/relatorios/folha
Relatório de folha
17-23 marQuebra
Colunas personalizadas5FuncionárioProjetoLocal
Total de horas
209h 30min
Normais
195h 00min
Horas extras
14h 30min
Bruto
R$ 4.684,50
FuncionárioHorasHEValorBruto
Mariana Costa
Supervisora
João Pereira
Eletricista
Ana Souza
Instaladora
Rafael Silva
Encarregado
Bruno Almeida
Instalador
Total209:3014:30R$ 4.684,50
Agendado · toda segunda às 06:00 para [email protected] · próxima execução 24 mar
onRelatórios viram base de conferência
CSV e Excel ajudam a conferir jornada, horas extras, saldos e informações que serão levadas ao processo de folha.
Operação diária
Veja quem está trabalhando agora
Além da folha de ponto no fim do período, gestores precisam saber quem está ativo durante o dia.
Obra Avenida Paulista
08:30
09:02
07:48
08:55
06:41
Marcações com GPS e geocerca opcional
Configure locais como loja, obra, clínica, depósito ou cliente. A empresa decide se a localização será exigida, sempre com comunicação adequada à equipe.
Presença em tempo real
Uma visão mostra quem está com ponto aberto, em pausa ou ainda não iniciou a jornada.
Dentro (6)Fora (3)
Camila Rocha
cerca de 2 horas
desde 06:12
Fernanda Costa
cerca de 2 horas
desde 06:34
Lucas Pereira
cerca de 2 horas
desde 06:58
Mariana Nunes
cerca de 1 hora
desde 07:11
Rafael Martins
cerca de 1 hora
desde 07:26
Sofia Almeida
cerca de 1 hora
desde 07:48
Recursos
O essencial para controle de jornada sem burocracia
EasyHours foi desenhado para ser simples para quem bate ponto e útil para quem precisa fechar o mês com segurança.
Aprovação por gestor
Correções e exceções passam por revisão antes de entrarem no relatório final.
Exportação para Excel e CSV
Relatórios organizados por pessoa, período, projeto ou tarefa para RH, contabilidade e folha.
Localização opcional
GPS e geocerca podem ajudar equipes externas, desde que a empresa tenha política clara e base legal adequada.
Histórico de alterações
Mudanças ficam atribuídas e datadas para facilitar conferência e reduzir dúvidas no fechamento.
Projetos, clientes e tarefas
Associe horas a obras, clientes, centros de custo ou atividades quando isso ajudar no controle operacional.
Para quem é
Feito para empresas que precisam fechar ponto com menos atrito
- PMEs que querem sair do papel ou da planilha de ponto
- Comércio, serviços, clínicas, oficinas e operações com turnos
- Equipes externas em obras, manutenção, instalação, limpeza ou atendimento
- RH e DP que precisam revisar exceções antes da folha de pagamento
- Gestores que precisam acompanhar presença sem pedir confirmação por WhatsApp
Comparação
Planilha de ponto, relógio de ponto ou EasyHours
Cada formato pode funcionar em um estágio da empresa. O problema é quando o volume de correções, turnos e conferências cresce.
| O que controlar | Planilha, papel ou relógio isolado | EasyHours |
|---|---|---|
| Registro diário | Pode ser preenchido depois, com risco de memória | Registro no momento da jornada |
| Correções | Alterações podem se perder | Histórico com revisão e aprovação |
| Gestão de exceções | Conferência manual no fechamento | Pendências aparecem antes da exportação |
| Equipes externas | Difícil confirmar local e horário | App móvel com localização opcional |
| Relatórios | Arquivos separados por mês ou unidade | Exportações por funcionário, período e contexto |
Retorno
Tempo economizado no fechamento paga a ferramenta
A economia aparece quando gestores param de reconstruir jornada manualmente.
Exemplo de fechamento
Equipe com 25 funcionários
Hipóteses
15 minutos por pessoa para corrigir folha de ponto
25 funcionários por fechamento
Mais de 6 horas administrativas economizadas
Economia estimada
6h+
por fechamento
Exemplo ilustrativo. O resultado real depende da rotina, número de exceções e processo de folha.
Ponto esquecido
menos
ajustes manuais
Lembretes antes do problema
Entrada e saída esquecidas aparecem cedo, não só no fechamento.
Aprovação
mais
clareza
Gestores revisam exceções
Correções passam por uma fila em vez de ficarem perdidas em mensagens.
Exportação
menos
retrabalho
Excel e CSV prontos
O RH parte de dados aprovados, não de várias versões de planilha.
Dados e privacidade
Controle de ponto também é tratamento de dados pessoais
Registros de jornada, localização e aprovações envolvem dados de trabalhadores. A empresa deve definir finalidade, acesso, retenção e comunicação interna de acordo com a LGPD e normas trabalhistas aplicáveis.
Acesso por função
Separe permissões de funcionário, gestor e administrador.
Histórico conferível
Mantenha correções e aprovações rastreáveis para auditoria interna.
Exportação controlada
Use relatórios para compartilhar apenas o necessário com DP, contabilidade ou assessoria.
Próximos passos
Páginas relacionadas
Aprofunde o ponto eletrônico, o app de ponto e a opção de folha de ponto em Excel.
App de ponto
Como funciona o registro pelo celular, web e tablet compartilhado.
Folha de ponto em Excel
Modelos de planilha para começar e comparação com controle digital.
Ponto eletrônico e Portaria 671
Contexto jurídico sobre CLT, REP, SREP, banco de horas e LGPD.
Recursos do EasyHours
Visão geral das funções de registro, aprovação e relatórios.
Perguntas frequentes
Perguntas frequentes sobre controle de ponto
Respostas diretas para empresas brasileiras que estão avaliando ponto eletrônico ou troca de planilha.
O que é controle de ponto?+
É o processo de registrar entrada, saída, pausas e total de jornada dos funcionários, com revisão de correções e geração de relatórios para RH, gestão e folha de pagamento.
Controle de ponto é obrigatório no Brasil?+
A CLT, no artigo 74, prevê anotação de entrada e saída para estabelecimentos com mais de 20 trabalhadores, conforme instruções do órgão competente. Existem exceções e formatos diferentes; confirme o caso da sua empresa com assessoria trabalhista.
EasyHours é um REP-P homologado?+
Esta página não declara homologação ou certificação brasileira específica. EasyHours oferece fluxo de registro, revisão e exportação; empresas que precisam de enquadramento como REP-P, REP-A ou REP-C devem validar requisitos técnicos e documentos exigidos pela Portaria 671 antes da implantação.
Posso usar controle de ponto no celular?+
Sim, o registro pelo celular é comum em equipes externas e híbridas. No Brasil, a empresa deve avaliar Portaria 671, política interna, acordos aplicáveis e LGPD, especialmente quando houver GPS, biometria ou reconhecimento facial.
Como controlar banco de horas?+
O sistema ajuda a organizar jornada, horas extras e saldos para conferência. A validade do banco de horas depende das regras da CLT, acordo individual, acordo coletivo ou convenção coletiva aplicável.
Migração
Como sair da folha de ponto manual
Comece com um processo pequeno, claro e revisável antes de automatizar regras complexas.
- 1
Defina a política
Documente quem bate ponto, quais pausas registra, como corrigir erros e quem aprova.
- 2
Convide a equipe
Explique a finalidade do sistema e como os dados serão usados.
- 3
Revise o primeiro fechamento
Compare a exportação com o processo atual e ajuste permissões, horários e relatórios.
Teste EasyHours
Troque folhas soltas por um fluxo de ponto revisável
Cadastre a equipe, registre ponto no dia a dia, aprove exceções e exporte relatórios para conferência.
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